工作职责
1.第一阶段（0.5-1年）掌握生产部的基本安全规范操作、业务相关的处理技能和协作技能，了解班组的管理工作；
2.第二阶段（约1年）通过带团队的实际历练，以胜任班组的管理工作，且能独立带班，以达成管理指标（如安全、质量和目标产量等）；
3.第三阶段（约1年）主导部门内部各类改善项目及跨部门项目的推进及实施。


任职要求
1.沟通协调能力、工作计划能力、执行力；
2.熟悉电脑操作，熟悉Excel、PPT等常用软件操作，逻辑分析能力强，善于收集、分析数据；
3.较强学习能力，主动接触、学习新事物；
4.一定的英文读写能力（四级）； 较好的抗压能力，适应能力。